Построение карьерного трека – это кропотливый и долгосрочный процесс, который поможет вам достичь успеха в профессиональной жизни. Он включает в себя определение ваших целей и постоянное развитие навыков и знаний. Руководитель отдела подбора персонала «АСТРАЛ-СОФТ» Анастасия Плахова дала несколько рекомендаций, которые помогут вам построить свой карьерный трек.

1. Определите свои цели: прежде чем начать строить карьерный трек, обозначьте, чего вы хотите достичь в своей профессиональной жизни. Отталкивайтесь от своих долгосрочных и краткосрочных целей, а также своих интересов. Это поможет сосредоточиться на том, что действительно важно и привлекает вас. 

Пример: если вы увлекаетесь информационными технологиями и хотите развиваться как программист, вашей краткосрочной целью может быть освоение новых языков программирования, а долгосрочной – получение должности ведущего разработчика. 

2. Создайте план действий: после того как вы определили свои цели, создайте дорожную карту, которая поможет вам их достичь. Разбейте большую цель на более мелкие шаги и определите конкретные действия, которые нужно выполнить для достижения каждого шага. 

Пример: если вы хотите стать аналитиком данных, получите сертификацию в области аналитики данных. Найдите стажировку в той же сфере, чтобы получить практический опыт. Развивайтесь, изучая новые методы и инструменты работы. Создайте портфолио проектов, чтобы продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям. 

3. Развивайте свои навыки: карьерный рост неразрывно связан с развитием навыков. Определите, какие компетенции вам нужны для достижения ваших целей. Используйте разные возможности их развить: проходите курсы, участвуйте в тренингах, читайте книги и статьи, а также ищите возможности для практического применения ваших знаний. 

Пример: в рамках компании «АСТРАЛ-СОФТ»‎ развивать профессиональные навыки помогает участие в программе «Кадровый резерв».

4. Ищите возможности для роста: принимайте участие в проектах, которые позволяют вам приобрести новый опыт. Исследуйте возможности повышения в должности внутри вашей компании или рассмотрите варианты смены работы.

Пример: участие в новом проекте или перевод на должность с большими возможностями для профессионального развития. 

5. Нетворкинг: успешная карьера часто зависит от вашей способности устанавливать и поддерживать связи с людьми. Создайте сеть контактов, принимайте участие в профессиональных мероприятиях и взаимодействуйте с коллегами. Не стесняйтесь общаться с людьми, которые могут помочь вам в продвижении по карьерной лестнице. 

Пример: присоединитесь к профессиональным сообществам в социальных сетях, участвуйте в вебинарах и конференциях, чтобы расширить круг профессиональных знакомств. 

6. Не бойтесь изменений: ваш карьерный трек может меняться со временем. Можно менять план действий, если вы обнаружите, что он уже не соответствует вашим потребностям и целям.